Lập trình Android dễ khởi điểm với lương 300USD/ tháng

Người người chơi game di động, nhà nhà đua nhau sắm smartphone, hàng loạt công ty phát triển game nổi lên như nấm, hàng loạt NPH đua nhau mua về các sản phẩm gMO để tung ra thị trường... Cả xã hội đang chạy theo chiếc điện thoại di động và linh vực phát triển game cũng như vậy. So với iOS, game trên Android hiện đang có sự phổ biến, đa dạng cũng như dễ tiếp cận hơn, cho cả game thủ lẫn nhà phát triển. Chẳng thế mà hiện nay, việc tìm học cũng như có suy nghĩ muốn trở thành một developer game Android đang trở hiện diện trong suy nghĩ của rất nhiều người, nhất là các bạn trẻ.

Nhưng, liệu đây có phải là một con đường hay nghề nghiệp quá phiêu lưu?

Theo chia sẻ của ông Trần Khánh, giám đốc một công ty cổ phần chuyên về các sản phẩm dịch vụ công nghệ thông tin, đặc biệt là cho di động thì: "Với số lượng Smartphone tăng nhanh chóng tại Việt Nam đã tạo nên một thị trường hấp dẫn cho ngành lập trình ứng dụng app/game cho di động. Sự thành công bất ngờ của Flappy Bird cho thấy thị trường này sẽ càng ngày càng sôi động và có nhiều cú hích, thúc đẩy quy mô ngàn lập trình ứng dụng này lên tầm thế giới cho các bạn trẻ đam mê CNTT tại Việt Nam. Hiện nay nhu cầu nhân lực trong ngành lập trình di động cao hơn hẳn so với các ngành khác trong hệ thống công nghệ thông tin, không chỉ những công ty Việt Nam mà cả các công ty nước ngoài cũng tuyển dụng những lập trình viên cho các dự án trong và ngoài nước".

Do đó, theo vị giám đốc này, các công ty CNTT mong muốn có càng nhiều nhân sự lập trình App/Game cho mobile càng nhanh càng tốt và đảm bảo được sự lớn mạnh của đội ngũ này trong thời gian ngắn. Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp CNTT điều đã đầu tư hoặc đang đính hướng chuyển sang công nghiệp phần mềm ứng dụng trên điện thoại di động. Điều này sẽ nãy sinh việc nhu cầu tuyển dụng nhân lực CNTT có chất lượng về Mobile sẽ tăng vọt trong những năm tới….

Ở mặt bằng chung, khi tuyển dụng, hầu hết các công ty đều sẵn sàng chấp nhận chi trả mức lương trung bình cho các lập trình viên mới ra trường mà đạt chất lượng đầu vào ở mức dưới 300 USD/tháng, nếu có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm, mức lương có thể đạt 700 USD/tháng. Đặc biệt, các lập trình viên có kinh nghiệm và giỏi tiếng Anh, có thể làm việc cho các công ty đa quốc gia, mức lương có thể đạt từ 1.000 - 2.000 USD/tháng.

Tất nhiên, yêu cầu cơ bản nói trên phải ở mức yêu cầu các ứng cử viên có trong tay kiến thức căn bản về lập trình mobile và nắm được cơ bản về một trong các số ngôn ngữ lập trình cho ứng dụng di động trên Android, iOS, Windowphone…

Với các sinh viên đã được học lập trình tại các trung tâm chuyên nghiệp, ưu điểm của họ là được đào tạo thêm một số kiến thức sâu thêm về C++, Java, Csharp, HTML, SQL Server... nhưng nhìn chung, khuyết điểm của các ứng viên chưa có kinh nghiệm phần lớn vẫn ở yếu tố chưa được thực hành nhiều. Do đó, các công ty đều bắt buộc phải đào tạo lại trong vòng 2 tháng trong thời gian thử việc để nhân viên làm quen với quy trình mới, cũng như đưa họ tham gia các dự án phát triển để thử thách khả năng từng từng nhân sự. Như vậy có thể hiểu là mặc dù vấn đề kiến thức nền tảng và kinh nghiệm rất được coi trọng nhưng không vì thế mà các bạn trẻ có đam mê và khả năng phải e ngại rụt rè khi nộp đơn vào các công ty lớn, bởi tự ti về việc thiếu kinh nghiệm thực tế.

"Việc yêu thích các dòng điện thoại thông minh đã đưa mình tới việc tìm hiểu công nghệ. Sau đó mình đã đăng kí tham dự một khóa học về Android tại Aptech và hiện đã nắm bắt được cách sử dụng các item trong eclipse và biết cách làm game, làm các app bằng Android.", sinh viên Nguyễn Văn Quỳnh chia sẻ. Hiện anh đang làm trong một công ty chuyên về các dự án quốc tế và có mức thu nhập mỗi tháng rơi vào tầm 400-500 USD. Tuy nhiên, lập trình viên trẻ này vẫn ấp ủ ý định tạo ra một sản phẩm của riêng mình.

Còn với Bùi Thanh Tùng, sau khóa học, anh chàng này đã xin việc trong một công ty viết ứng dụng Android, đồng thời cũng tự xây dựng và xuất bản các ứng dụng Android cá nhân nhằm kiếm thêm thu nhập, chủ yếu ở lĩnh vực làm game và app. Ban đầu, mức lương ngoài của lập trình viên này cũng khá "bèo bọt", ở mức 100-200 USD. Nhưng sau 1 năm làm việc và rút ra kinh nghiệm, hiện tại anh chàng này đã thay đổi đáng kể được thu nhập của mình, tới mức "không thể tiết lộ".

Đại diện của Aprotrain, một trong số các công ty có tiếng trong đào tạo lập trình viên hiện nay cũng đã chia sẻ thêm một số tình hình về thị trường nhân sự. Cụ thể, qua các kênh thông tin và đối tác, đơn vị này đã và đang nhận thấy nhu cầu tăng đột biến về nhân sự mảng lập trình Android. Và tất nhiên xu hướng sẽ tiếp tục tăng thêm cao nữa trong thời gian tới. Tuy nhiên, để có thể ứng tuyển vào các vị trí hiện nay ở nhiều công ty, các bạn trẻ hay thậm chỉ cả sinh viên tốt nghiệp các trường chuyên về CNTT vẫn phải cần bổ sung thêm nhiều kiến thức chuyên sâu về lập trình.

Hiện các trung tâm dạy lập trình hiện nay đều có chính sách kết hợp với các công ty trong ngành nhằm hỗ trợ sinh viên có cơ hội thực tập cũng như việc làm sau khi tốt nghiệp. Thậm chí các sinh viên có điểm số xuất sắc có thể được chính các doanh nghiệp CNTT mời về làm việc theo mức lương thỏa thuận.

Bảo Nam