Từ lâu, con người vẫn luôn lấy cái "chuẩn mực" một ngày 8 tiếng làm việc, đều đặn 5-6 ngày một tuần. Với số giờ làm việc như vậy, mỗi tuần bạn phải làm việc ít nhất là 40 tiếng mới được coi là nhân viên "gương mẫu".

Thậm chí tại nhiều nước như Nhật, 8 tiếng là chưa ăn thua gì khi người ta còn qua đêm tại công ty; ăn cũng thấy công việc và ngủ cũng nằm mơ thấy toàn số với má. Có lẽ, đó thực sự là ác mộng khi nghĩ tới viễn cảnh ra trường và đi làm của nhiều sinh viên.

Báo cáo mới nhất về ngành CNTT của VietnamWorks cho thấy, trong 3 năm gần đây, số lượng công việc của ngành này đã tăng trung bình 47%/năm, nhưng số lượng nhân sự ngành này chỉ tăng ở mức 8%. Theo ước tính của VietnamWorks, nếu tiếp tục tăng trưởng nhân lực ở mức 8%, Việt Nam sẽ thiếu hụt khoảng 78.000 nhân lực CNTT mỗi năm và đến năm 2020 Việt Nam cần 1,2 triệu nhân lực CNTT, lúc đó sẽ thiếu hơn 500.000 người, chiếm hơn 78% tổng số nhân lực CNTT thị trường cần.

Tiến sĩ Hiếu cùng cậu con trai kháu khỉnh - niềm vui, động lực phấn đấu của anh